De periode na de zomervakantie staat vaak garant voor een drukke periode op de arbeidsmarkt. Velen zijn net afgestudeerd, sommigen willen ander werk en soms hebben ze als doel: hun droombaan realiseren.

Als Career Specialist heb ik veel te maken met sollicitaties, waarbij kandidaten een cv en motivatie toe sturen. Om te beoordelen of een kandidaat geschikt is voor de vacature, nemen wij altijd persoonlijk contact op. Tijdens deze gesprekken is het voor ons als Career Specialist erg belangrijk om de kandidaat beter te leren kennen en te beoordelen of de wensen/skills en vaardigheden passen bij de vacature en de organisatie. Hierdoor heeft de kandidaat ook een grotere kans om uiteindelijk zijn of haar droombaan te verwezenlijken.

Na het voorstellen van een kandidaat, wordt een persoonlijke intake met de Career Specialist ingepland. Dit is een belangrijk onderdeel van Balans, want wij begeleiden onze kandidaten in het gehele sollicitatieproces en waar nodig ondersteunen en coachen wij hen om hun dromen tastbaar te maken of te verwezenlijken. Dit alles zorgt ervoor dat we de juiste match voor een vacature vinden, de kandidaat een mooi toekomstperspectief heeft en dat een kandidaat zichzelf op zowel persoonlijk als professioneel vlak ontwikkelt. Werk maken van dromen vinden wij belangrijk.

Na het intakegesprek vinden de meeste kandidaten het fijn zich voor te bereiden op de komende sollicitatiegesprekken. Als Career Specialist is het geven van tips aan kandidaten voor hun sollicitatiegesprek één van de leukste onderdelen van mijn baan. Als kandidaat wil je natuurlijk een onmiskenbare indruk achter te laten en aangenomen worden op jouw droomfunctie. Ik geef je graag een aantal tips en tricks die je mee kunt nemen als voorbereiding op jouw sollicitatie:

• Kom op tijd, het liefst 5-10 minuten eerder. Dit straalt een bepaalde interesse en ambitie uit naar jouw potentiële werkgever.
• Neem een open en ontspannen houding aan tijdens het gesprek. Een open houding houdt in dat je recht op in je stoel zit, met je armen open op tafel en niet over elkaar en interesse toont in jouw gesprekspartner.
• Noteer eventuele vragen voorafgaand aan het gesprek in een notitieboekje. Neem dit boekje ook gerust mee tijdens het gesprek en maak aantekeningen als je dit nodig vindt.
• Verdiep je in het bedrijf en de functie waar je op solliciteert, zodat ook de werkgever merkt, dat jij weet waarover je praat.
• Reageer vanuit een persoonlijke/werkervaring op de vragen die worden gesteld, zodat meteen jouw competenties en vaardigheden naar boven komen.
• Zorg dat je je kleed naar hoe jij je fijn voelt, of dit nou een blouse of een pak is. Kijk ook naar hetgeen wat het bedrijf van jou verwacht qua kledingvoorschriften.
• Bedenk van tevoren wat jouw sterke, - en minder sterke punten zijn en sla deze op in gedachten. Probeer te achterhalen hoe jouw toekomstige werkgever kan helpen jezelf te ontwikkelen, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.

De belangrijkste tip die ik iedereen mee wil geven is: BLIJF JEZELF! Uiteindelijk is het belangrijk tijdens een sollicitatiegesprek dat je jezelf blijft, zodat het bedrijf ook daadwerkelijk weet wat voor iemand ze binnen halen. Ga je niet anders voor doen dan je bent, want vaak prikken werkgevers hier wel doorheen en je haalt pas het beste uit jezelf als je ook werkelijk jezelf bent.

Leuk om te weten: binnenkort kunnen kandidaten ook een matchingassesment afnemen waarbij soft skills in kaart worden gebracht bestaande uit wat je motiveert (Drijfveren) , je persoonlijkheid (Big Five) en je kennis en vaardigheden (Cognitieve vaardigheden). Samen met jouw cv en motivatie gebruiken wij deze informatie om jouw perfecte match te vinden met een organisatie of functie.