Blogs

Maak jij wel eens een slechte keuze? Ongetwijfeld viel het resultaat wel eens tegen, zelfs als je de opties goed had afgewogen. Bij kleine keuzes is de impact minimaal. Maar bij serieuze beslissingen zoals een nieuwe baan wil je er achteraf geen spijt van hebben, toch?

Jij doet jouw werkding op jouw manier. Je aanpak, je interacties, je werkzaamheden. Hoe jij zorgt voor een waardevolle bijdrage in jouw werkomgeving is dus niet één-op-één vergelijkbaar met collega’s of leidinggevenden. Dus hoe vind of bepaal je dan de werkelijke toegevoegde waarde?

Volgens het Van Dale woordenboek is werken: “betaalde arbeid verrichten, een beroep uitoefenen”. Een werkgever heeft werk, een werknemer doet werk – het is een functionele transactie. Inmiddels zijn we meer digi en meer flex geworden (al heeft dat weinig veranderd aan het fileleed). De arbeidsmarkt staat onder spanning, want er is meer werk dan menskracht. Banen veranderen, verdwijnen en verschijnen. Blijven we hangen in het klassieke concept van werk? Of ziet de toekomst er anders uit? Wat Balans betreft wel.

Wat begon als een dag vol protesten is omgezet in een dag vol festiviteiten en plezier. De Dag van de Arbeid is een dag die van origine gebruikt werd door de werknemer, of arbeidgever, om diens werkomstandigheden aan de kaart te stellen. Tegenwoordig zijn die zo verbeterd dat dergelijke protesten niet meer nodig zijn, maar toch is deze dag zeker niet overbodig geworden.

Op 23 april van ieder jaar staat wereldwijd een bijzondere beroepsgroep in het zonnetje. Tijdens deze dag vieren en erkennen we alle mensen die bijdragen aan het bijzondere werk in laboratoria over de hele wereld. Van wetenschappelijk onderzoek en ontwikkeling tot diagnostiek en ontdekkingen, laboratoria vormen het essentiële hart van het uitvoeren van analyses en het verzamelen van data.

Werk maken van dromen gaat onlosmakelijk samen met het ontwikkelen van kennis, kunde en talenten. Zeker als je ambitieus en betrokken volk in dienst hebt. 😉 Elke maand komen we met het complete Balans-team bijeen om elkaar scherp te houden, ván elkaar te leren en mét elkaar te leren. Want dat is goed voor onze klanten, kandidaten en professionals.