11-03-2024
Interview met een medewerker: Sebastiaan
Gas erop! Al wordt het gaspedaal steeds vaker een stroompedaal, de strekking is duidelijk. Sebastiaan houdt wel van een beetje tempo. In zijn werk als Career Specialist voor laboratoriumfuncties bij Balans. En met gierende banden langs de curbstones razen, dat ziet-ie zichzelf ook wel doen.
20-02-2024
Thuis werken is de nieuwe standaard, kan het laboratorium mee?
Wat vroeger nog was weggelegd voor een enkeling is nu opgekomen als een groot onderdeel van de huidige maatschappij: thuis werken. Thuis, of remote werken, stelt de werknemer in staat om zijn of haar werkzaamheden op een andere locatie dan het kantoor uit te voeren. De huidige technologische vooruitgang staat heel veel toe maar, voor de laboratorium sector is dit een stuk minder vanzelfsprekend. Is er toch een mogelijkheid dat deze sector mee kan bewegen met de trend?
12-02-2024
Interview met een medewerker: Lonneke
Lonneke (29) is inmiddels meer dan een jaar in dienst bij Balans als Career Specialist en neemt je graag mee in wat dit voor haar betekent. Een verhaal dat begint in een dierenpension en eindigt in een vreemde taal.
22-01-2024
Van 2023 naar 2024: een nieuw jaar vol vertrouwen
Het nieuwe jaar is begonnen, ook wij kijken graag terug naar een jaar waar we veel mensen hebben geholpen hun dromen te verwezenlijken en een nieuwe uitdaging te vinden.
22-12-2023
Het gemak van Artificial Intelligence bij solliciteren, hoe passen we het toe?
AI is een divers platform en kan op veel vlakken helpen met het sollicitatie proces, waar heeft het nog tekortkomingen en hoe helpt Balans hierbij?
17-11-2023
Het Nederlandse (laboratorium) Baanlandschap
Of we nu kijken naar laboratoriumvacatures of het algemene banenaanbod in ons land, het beeld is hetzelfde: er is een overschot aan vacatures. Het Centraal Bureau voor de Statistiek publiceerde onlangs de cijfers voor het tweede kwartaal van 2023 en concludeerde dat er 122 vacatures openstonden voor elke 100 werklozen. Hoe vertalen we dit bij Balans naar het samenbrengen van talent en mogelijkheden?