Werk maken van dromen gaat onlosmakelijk samen met het ontwikkelen van kennis, kunde en talenten. Zeker als je ambitieus en betrokken volk in dienst hebt. 😉 Elke maand komen we met het complete Balans-team bijeen om elkaar scherp te houden, ván elkaar te leren en mét elkaar te leren. Want dat is goed voor onze klanten, kandidaten en professionals.

Ontwikkeling staat nooit stil

In de wereld van de laboratorium- en procestechniek is voortdurende bijscholing onmisbaar. Bij Balans voorzien we onze mensen van actuele kennis en tools, zodat ze de uitdagingen van morgen met vertrouwen kunnen aanpakken. Zo koesteren we ons talent. En blijven we een inspirerende gesprekspartner voor opdrachtgevers én kandidaten.

Een sprankelend begin

Januari markeert bij veel bedrijven nieuwe ambities en spannende initiatieven. Bij Balans is dat niet anders. Samen stellen we de doelen voor het komende jaar vast en introduceren we innovatieve initiatieven. Zoals ons gloednieuwe ontwikkel- en evaluatieplan, waarmee onze Career Specialists loopbaanwensen nog beter in beeld kunnen brengen.

Onze "Dag der Dromen" is een hoogtepunt op de kalender. Hier bundelen we denkkracht en creativiteit met teamontwikkeling en gezelligheid. We kijken terug en vooruit naar doelstellingen en resultaten. Houden onze servicegraad tegen het licht en werken aan nieuwe oplossingen voor onze klanten. En dan is het tijd voor ontspanning. Na de constructieve bijeenkomst van dit jaar zijn we met het hele team gaan boulderen en borrelen.

Persoonlijke verbinding staat voorop

Bij Balans willen we iemand als persoon én als professional leren kennen. Daarom vul je bij de eerste kennismaking een kort online assessment in. Dat geeft onze Career Specialist inzicht in jouw profiel en motivatie. In het gesprek daarna helpen verdiepende vragen bij het maken van de perfecte match – bij het werk maken van jouw dromen.

In februari namen we samen met Henk ten Voorde van PersonalityDrives een analytische diepduik om meer uit deze informatie te halen en kandidaten nog betere kansen te kunnen bieden.

Overigens, naast een assessment voor kandidaten biedt Balans ook een uitgebreid assessment voor organisaties, gericht op bestaand of nieuw personeel. Zo ondersteunen we strategisch én praktisch bij HR- en recruitmentvraagstukken.

De toekomst barst van de mogelijkheden

Het succes van de afgelopen maanden zetten we om in kansen voor de toekomst. Zo staan er in de maandelijkse expertsessies onder meer trainingen rondom overtuigend communiceren en commerciële vaardigheden op de rol.

Benieuwd naar hoe Balans jou kan ondersteunen? Neem vandaag nog contact met ons op of ontdek jouw nieuwe baan tussen de vele vacatures in laboratorium of procestechniek!