Vorige week kwam het CBS met nieuwe cijfers over de gemiddelde werkweek van Nederlanders. En wat blijkt? Nederlanders werken bijna het minste aantal arbeidsuren van heel Europa. Alleen Spanjaarden, Kroaten, Grieken en Italianen maken minder uren, maar dit komt doordat de werkloosheid in die landen veel hoger is dan hier. De inwoners van deze landen die wel een baan hebben, werken gemiddeld meer uren dan de gemiddelde Nederlander met betaald werk.
Gemiddeld hebben we hier in Nederland allemaal een ‘halve baan’. Peter Hein van Mullingen, CBS-hoofdeconoom, geeft aan dat hier tegenover staat dat Nederlanders tijdens hun werkuren relatief veel presteren. 'De arbeidsproductiviteit ligt op een hoog niveau, dus Nederlanders kunnen het zich permitteren zo weinig te werken.’ (Bron: de Volkskrant)
Al scrollend door de laboratoriumvacatures van Balans krijg je een ander beeld dan wanneer je naar de cijfers van het CBS kijkt. In ons werkveld, maar ook daarbuiten, zien we dat de meeste opdrachtgevers op zoek zijn naar nieuwe fulltime medewerkers. Parttime instromen in een nieuwe baan is nog niet zo makkelijk. En in hoeverre heb je hierin eigenlijk een keuze wanneer je solliciteert naar een nieuwe baan?
Waar je gelukkig van wordt, is natuurlijk geheel persoonlijk. De één vindt het belangrijk af en toe een dag voor zichzelf of een dag met de kinderen te hebben en kiest daarom voor een parttime baan. De ander kiest voor een fulltime baan vanwege een financiële prikkel of omdat de baan bijdraagt aan hun professionele ontwikkeling. Iedereen heeft zijn eigen dromen en ambitie en je bepaalt zelf hoe jij deze verwezenlijkt.
Als een bedrijf echt op zoek is naar een fulltime medewerker, krijg je vaak te horen dat je niet in aanmerking komt voor een functie als je niet fulltime kunt werken. Het bedrijf stelt bepaalde eisen aan een nieuwe medewerker en is ook in de positie om eisen te stellen. Gezien de krapte op de arbeidsmarkt (zie ook ons artikel: ‘de veranderende arbeidsmarkt’) bestaat er een kans dat dit in de toekomst verandert en kun je wellicht als kandidaat meer eisen stellen. Wil je liever parttime werken, kun je altijd je werkgever verzoeken om minder uren te werken. Dat kan overigens alleen als je minimaal een half jaar in dienst bent en werkt bij een bedrijf met meer dan tien medewerkers.
Er zijn dus verschillende mogelijkheden in de laboratoriumbranche en ondanks dat we veel fulltime dienstverbanden aanbieden, zijn wij erg benieuwd waar jullie voorkeur naar uit gaat. Wat heeft jouw voorkeur? Fulltime of parttime werken? Stem in onze poll!
Bronnen: