LinkedIn Learning Werkgever

Investeren in kennis, kunde, inzetbaarheid en motivatie zonder dat het u iets kost

Betekenis geef je samen. Waarde creëer je samen. Impact maak je samen. Daarin geloven we heilig bij Balans. U toch ook? En daarom investeren wij in de professionele ontwikkeling van medewerkers – voor uw organisatie én voor hen.

Iedereen die via Balans ergens werkt, heeft de mogelijkheid om online cursussen en trainingen te volgen via het Balans LinkedIn Learning-platform. Dus ook uw uitzendkrachten en tijdelijke medewerkers kunnen gedurende hun dienstverband bij ons gebruik maken van deze schat aan kennis en inspiratie.

Want zo vergroten we de inzetbaarheid van uw professionals. Houden we kennis vers, vaardigheden scherp en motivatie hoog. Stimuleren we meesterschap en levenslang leren. En dat verrijkt uw organisatie op de korte en de lange termijn.

Zonder ontwikkeling staan mensen en organisaties stil

Onderzoek toont aan:

• 60% van de werkende professionals vindt bij- en omscholing een topprioriteit.
• 95% van de bedrijven in de Benelux is ervan overtuigd dat het aanbieden van leermogelijkheden cruciaal is voor het vinden, boeien en binden van medewerkers.
• 78% van de Fortune 100-bedrijven gebruiken LinkedIn Learning.

Cliché maar keiharde waarheid: professionele ontwikkeling is een kritische succesfactor. En daar helpt Balans u graag bij. Daar hebben we onze redenen voor.

Hoe werkt het voor een medewerker?

Het werkt heel eenvoudig en gemakkelijk. De medewerker geeft het emailadres dat bij haar/zijn LinkedIn-account hoort door aan de Balans-contactpersoon. In antwoord hierop ontvangt de medewerker een email met een persoonlijke activatiecode voor LinkedIn Learning via Balans. Na het volgen van de instructies en het invullen van de startvragen kan de medewerker de gewenste cursussen vinden en volgen, via de browser of de app.

Over LinkedIn Learning

LinkedIn Learning versterkt organisaties door medewerkers continu te laten groeien. Met een uitgebreide bibliotheek aan cursussen van experts, verhoogt het de vaardigheden en productiviteit van je team. Dit leidt tot betere prestaties en innovatie. Dankzij gepersonaliseerde leeraanbevelingen en flexibele leertijden wordt het makkelijk om talenten te ontwikkelen en te behouden. Zo blijft uw organisatie concurrerend en toekomstbestendig.