Functieomschrijving

Wil jij verantwoordelijk zijn voor het handhaven en uitvoeren van het kwaliteitsbeleid? en zoek jij een moderne omgeving waar je je skills kan laten zien? Lees dan vooral verder!

Onze klant is een innovatieve, maar vooral ambitieuse werkgever met state-of-the art productie en veel kwaliteitscontrole. Deze organisatie is al decennia lang een toonaangevende partner voor merkeigenaren in heel Europa op het gebied van vloeistoffen en poeders.

Als Nat-Chemisch Analist

Houd jij je bezig met het uitvoeren van fysisch chemische- en nat-chemische analyses op grondstoffen, halffabricaten en eindproducten. Daarnaast bestaan je taken uit;

• Procesmonitoring zoals het meten van afvalwater en proceswatersamples;
• Registreren van de resultaten van controles en actie ondernemen bij afwijkingen;
• Uitvoeren van een breed scala aan analyses waaronder pH, viscositeit en titratie;
• Kalibreren en onderhouden van laboratoriumapparatuur;
• Bijwerken van analysevoorschriften;
• Opstellen en vrijgeven van testrapporten;
• Bewaken van voorraden, materialen en apparatuur

Waar zijn we naar op zoek

Voor de functie als Topper in Kwaliteit zijn we op zoek naar iemand met een opleiding op MBO/HBO niveau in de richting van laboratorium/microbiologie. Verder neem je het volgende mee;

• Technisch inzicht met betrekking tot laboratoriumapparatuur;
• Kennis van wet-en regelgeving omtrent kwaliteit, arbo en milieu;
• Kennis van kwaliteitssystemen en kwaliteitsnormen;
• Ervaring met MS Office;
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels

Deze functie

Biedt jou de mogelijkheid om een start te maken binnen het laboratorium. Heb je een laboratorium opleiding afgerond of heb je juist wat ervaring welke je mee neemt? Solliciteer dan snel! Het salaris start bij meer dan 2750 euro bruto per maand!

Weten hoe een werkdag in deze functie eruitziet? Bel Jolie, Career Specialist, dan maar eens op 088-8900864

Balans is dé specialist in arbeidsbemiddeling in laboratorium en procestechniek. Wij gaan er vól voor om de juiste match tussen mens, werk en toegevoegde waarde te maken. Omdat we het belangrijk vinden dat mensen zoveel mogelijk waarde uit hun werk halen. Omdat we het belangrijk vinden dat werkgevers en werknemers zoveel mogelijk voor elkaar betekenen. Zodat we mensen en organisaties helpen om werk te maken van hun dromen.